סדנא לעולם העסקי

סדנת אימפרוביזציה בעולם העסקים הינה דרך חווייתית ואינטראקטיבית לשיפור ארגוני ומציאת פתרונות לבעיות בתוך ארגונים. הסדנה משפרת ומשכללת תפקודי עבודת צוות, באווירה דינמית, יצירתית ומלאת הומור.
השיטה מתמקדת בפיתוח שיתוף פעולה, הקשבה, תעוזה, מחשבה מהירה, ספונטניות, יצירתיות ובטחון בעמידה מול קהל. הסדנא מתבצעת בסביבה יצירתית בה מתבצעים אימון ארגוני, גיבוש קבוצתי והדרכה ניהולית. 
הסדנא מקנה פתרונות המותאמים לארגון וליחיד, התפורים במיוחד לאתגרים ולתהליכים של החברה או המחלקה הספציפית.



למה צריך את זה?
בעולם העסקים הנוכחי בו קיים קצב גבוה ומשתנה, נדרשת מהעובד ומהארגון אליו הוא משתייך יכולת לתגובה מחושבת אך מהירה, יכולת המשתכללת בסדנת האימפרוביזציה לארגונים. ע"י הבנת חוקי האלתור ושימוש בטכניקות מתחום האימפרוביזציה, העובד והחברה יכולים לפעול ביתר קלות ומהירות בסביבה העסקית שלהם.

 

"הצפת" בעיות ופתירתן
 

  • פתירת קונפליקטים פנימיים וחזיתיים

  • פתירת בעיות שוטפות

  • קבלה – בנית קונצנזוס ארגוני

  • שיתוף, פתיחת סכרים למעבר ידע

שיפור כישורים אישיים

  • מנהיגות

  • יצירתיות – הצפת רעיונות

  • בטחון עצמי – לקיחת סיכונים

  • כישורים פרזנטטיביים

  • שיפור תקשורת בינאישית

שיפור כישורים קבוצתיים
 

  • אמון תוך ארגוני

  • עבודת צוות

  • הקשבה אקטיבית

  • סינרגיה בין מחלקתית ובין ארגונים (חברות בנות)

  • גיבוש חברתי – לצחוק, ליהנות ולהכיר את השותפים מפן קצת שונה


איך זה קורה?
הסדנא מבוססת על תרגילי אימפרוביזציה. מטרת התרגילים היא לשקף לנו, בעזרת סימולציות פשוטות, את המצבים בהם אנו נתקלים בחיי היומיום. הספונטניות מלווה אותנו בכל שעה מחיינו, לכן נראה שחשוב שנדע לעשות את זה טוב – ללמוד לחשוב מהר ולהגיב מהר.


התרגילים מותאמים לסיטואציות עסקיות כגון שירות לקוחות, פגישת מכירות, שימור וכו'. המשתתפים מבצעים את התרגילים כך שהחוקים בכל תרגיל מכוונים את העובד לפתרון אליו הארגון שואף.
המשחקים מבוצעים בצורה חווייתית ויצירתית, המטמיעה ביתר קלות את דרכי הפעולה הנלמדות.



מלבד היכולת לשפר בפן המקצועי את העבודה יומיומית, אנו מציעים לחברות סדנת גיבוש. סדנא שבאה לתת מענה למחלקות שהיו רוצות לתת זריקה של מרץ שתתן את הכח להמשיך את השגרה ומהצד השני מחלקה חדשה שרק מתהווה יכולה לקבל הזדמנות להכיר את החברים לעבודה ולשפר על ידי כך את האינטראקציה וזאת באופן מהיר ואפקטיבי הרבה יותר משהיה ניתן לבצע זאת תוך כדי העבודה השוטפת.



מערך הסדנא מאפשר לבצע פעילות מחלקתית מגבשת, משחררת וחווייתית.