פעילות מחלקתית בשילוב אימפרוביזציה

פעילויות מחלקתיות המשלבות אימפרוביזציה ואלתור הפכו בשנים האחרונות לכלי יעיל ומהנה לגיבוש הצוות, שיפור התקשורת וחיזוק הקשרים הבין-אישיים בארגונים.

פעילות כזו כוללת בדרך כלל הנחיה על ידי מאמן אימפרוביזציה שעורך סדנה חווייתית לצוות המחלקה. הסדנה כוללת תרגילי חימום והכרות, משחקי אלתור ואימפרוביזציה בזוגות או קבוצות קטנות, ולאחר מכן דיון מסכם על התובנות ויישומן בעבודה.

תרגילי האימפרוביזציה יכולים להיות מגוונים מאוד - החל ממשחקי "כן ו...", בהם המשתתפים מקבלים את ההצעות של השותף ומפתחים אותן, ועד אלתור סצנות ודמויות שונות. לדוגמה, המשתתפים יכולים לאלתר סצנה של פגישת צוות בעבודה, או ליצור ביחד סיפור מצחיק על לקוח מורכב.

האווירה בפעילות היא לרוב מהנה ותומכת. כל המשתתפים נמצאים יחד מחוץ לתפקידם הרשמי ויכולים להראות צדדים נוספים באישיותם. זהו מרחב בטוח ליצירתיות, ספונטניות ושיתוף.

ישנם יתרונות רבים לשילוב פעילות אימפרוביזציה בגיבוש מחלקתי:

​

שבירת המחסומים בין העובדים ויצירת אווירה פתוחה וכיפית

חיזוק האמון ושיתוף הפעולה בין חברי הצוות

עידוד יצירתיות וחשיבה יוצאת דופן

אימון מיומנויות תקשורת כמו הקשבה פעילה ומתן משוב

התמודדות עם מצבים לא צפויים ויכולת חשיבה מהירה

פיתוח ביטחון עצמי וכישורים חברתיים

הבנה מעמיקה יותר של עמיתים לעבודה והדינמיקה בצוות

חיזוק המוטיבציה והמחויבות לעבודה המשותפת

​

פעילות האימפרוביזציה עוזרת לעובדים להתמודד טוב יותר עם אתגרים בעבודה היומיומית. הם מפתחים גמישות מחשבתית, יכולת הסתגלות ופתיחות לרעיונות חדשים. בנוסף הקשרים החזקים יותר בין העובדים מובילים לתקשורת פתוחה ויעילה יותר ולאווירה חיובית.

לדוגמה, עובדים שהשתתפו בפעילות מסוג זה מצליחים טוב יותר להתמודד עם תקלות ובעיות בוערות תוך כדי עבודה, מכיוון שהם למדו לחשוב ולפעול בצורה גמישה ויצירתית. הם גם מרגישים ביטחון רב יותר לשתף בקשיים ולבקש עזרה מעמיתים בזכות האמון שנוצר.

התועלת של פעילות אימפרוביזציה היא ארוכת טווח ותורמת לאיכות הכללית של הצוות. עובדים שעברו סדנא חווייתית ומהנה ביחד חשים מוטיבציה גבוהה יותר ומחוברים למטרה המשותפת. יש להם גאוות יחידה ותחושת שייכות לארגון.

מומלץ לקיים פעילות אימפרוביזציה לגיבוש המחלקה לפחות פעמיים בשנה. כדאי לבצע זאת לאחר שינויים בהרכב העובדים או תקופות של לחץ ואתגרים מיוחדים. הפעילות יכולה להימשך מספר שעות ועד יום שלם, בהתאם לצורך.

בסיכום, שילוב אימפרוביזציה ואלתור בפעילויות מחלקתיות הוא כלי עוצמתי לגיבוש הצוות, חיזוק הקשרים הבין-אישיים ושיפור איכות העבודה. זוהי חוויה מהנה עבור העובדים שתורמת למוטיבציה, יצירתיות ומחויבות ארוכת טווח לארגון. מומלץ לשלב פעילות זו כחלק בלתי נפרד מתכנית הגיבושים והאירועים המחלקתיים