לקט מאמרי אימפרוביזציה
כל מה שרציתם לדעת על אימפרוב
אימפרוביזציה היא בעצם היכולת לאלתר על המקום ללא חשיבה מוקדמת. היכולת ליצור משהו ללא הכנה, והיצירה הספונטנית הזאת ניתן לראות אותה במגוון תחומים. בעצם ניתן לאלתר לדוגמא, בנגינה, בתנועה, במשחק וכמובן בפורמט המוכר - שיחה/דיבור שוטף.
אימפרוב, קיצור של אימפרוביזציה, הוא תהליך יצירתי שבו המשתתפים יוצרים סיטואציות, דמויות ודיאלוגים בזמן אמת, ללא תסריט כתוב מראש. הפעילות מתבצעת במסגרת קבוצתית, כאשר המנחה מציע הנחיות בסיסיות והמשתתפים מגיבים מתוך המומנטום של הרגע.
האימפרוביזציה דורשת מהמוח לפעול בצורה מהירה ויצירתית. בזמן האימפרוביזציה, המוח מעבד מידע בקצב מהיר, יוצר קשרים חדשים בין רעיונות ומייצר מחשבות ותגובות ספונטניות. פעילות מוחית זו עוזרת לשמור על המוח גמיש ופעיל.
לאלתר מול מאלתרים
שייקספיר גרס שכל העולם במה ובני האדם שחקנים הם. אמת רבה בקביעה זו. שוו בעדמיונכם סיטואציה יומיומית בין , נאמר, קונה למוכר בחנות. בסיס העסקה הוא דו שיח שבסיומו תתרחש עסקה או לא. כל אחד מהצדדים יוזם, או מגיב, לדברי הצד השני, בדרך כלל מבלי לדעת מראש מה צד זה עומד להגיד.
אימפרוביזציה וחיפוש עבודה
מה הקשר בין סדנת אימפרוב לחיפוש עבודה? חיפוש עבודה זה נושא רציני, מדובר בקריירה שלנו, בעתיד הכלכלי שלנו. אז מאיפה נדחף עולם האלתור לתוך תהליך חיפוש העבודה?
הדרכת מכירה דרך אימפרוביזציה
תחושת הפתיחות והבטחון העצמי שתלווה אתכם, היא המפתח הראשוני לביצוע שבירת הקרח עם הפרטנר הזר שלשם העניין נקרא לו לקוח פוטנציאלי. אין ספק שכל אחד מאיתנו מביא עם עצמו, ללא כל קשר לאימוני אלתור כאלה או אחרים, רמה מסוימת של פתיחות, יכולת ורבלית, ביטחון עצמי, יצירתיות וזריזות מחשבה. אז איך בעצם יודעים אם קיים הצורך לאמן את המוח להגיב מהר ועוד לפנות לאדם זר כשלעיתים הפחד מהמוות קטן יותר מהפחד מדחייה?
שבירת שגרה
היכולת שלנו להציג סצינה מוצלחת תלויה במספר גורמים, בכל המקרים הגורמים הם הפרטנרים שעומדים על הבמה וכל מטרתם לייצר אימפרוביזציה במיטבה. עם כל ההגבלות שקיימות בתרגיל ורמת משחק מעולה הם עדיין יכולים להגיש לנו חמש דקות של מינגלינג רבוי בקטעי שיחה שכל התוצר שלהם הוא שעמום לצופה.
לחשוב מהר, להגיב נכון
בעולם העסקים הנוכחי בו קיים קצב גבוה ומשתנה, נדרשת מהמנהל יכולת לתגובה מחושבת אך מהירה.
בתוכנית "לחשוב נכון, לחשוב מהר" אנו מציעים לשכלל את יכולות המשתתפים, על ידי השילוב הייחודי של אימפרוביזציה בתהליך קבלת החלטות ומאפשר עבודה על שני תהליכים קוגניטיביים מקבילים.
על מנת לאלתר נכון ולהיות מוכנים לסיטואציות וקונפליקטים אנו חייבים להיות ערוכים לחשוב מהר ולהגיב נכון. מאד קל להגיד שזה מה שצריך לעשות, אבל השאלה האמיתית כיצד ניתן לעשות זאת. והתשובה היא כמו בהרבה דברים בחיים היא אימון.
אימפרוביזציה - אלתור יומיומי
ואז מגיע הרגע בו מתקילים אותך ויש לך חצי שניה לענות, אתה יכול להעריך שיש בפניך כמה מאות אופציות למענה, אך כנראה המוח לא מודע לכולם ואם יהיה לו מספיק זמן הוא יצליח לקבל רשימה מבולגנת של כעשר תשובות שונות שיכולות להיות מוגשות בכמאה ניסוחים שונים.
מדריך לניצול סדנת אימפרוב
מדריך קצר שילמד בעזרתם מספר טיפים כיצד יהיה נכון לנצל את סדנת האימפרוביזציה אליה נרשמתם. יש לא מעט דרכים מהם ניתן לצאת מסדנא כזאת, אך חשוב לשמור על מספר כללים על מנת לקבל את הערכים המוספים שיש בסדנא.
למה אימפרוביזציה?
כמעט בכל רגע מחיינו אנו מאלתרים, מפעילים את עצמנו ללא תכנון מוקדם.ברוב המקרים אין חשיבות ליכולות האלתור שלנו על החיים עצמם, אבל ישנם רגעים בהם כושר אלתור טוב יכול לעזור.
בניגוד לשורט פורם אימפרוב (אימפרו), תיאטרון פלייבק מאפשר להמחיז על המקום מחזה מאולתר המבוסס על רעיונות המגיעים מהקבוצה או מהקהל. התרגיל ארוך מבחינת מימד הזמן באופן משמעותי מול תרגילי אימפרוביזציה מעולם השורט אימפרוב.
על מה עובדים בסדנא?
רגע לפני שמתחילים לבצע תרגילים שיאמנו אותנו להיות מאלתרים יותר טובים בחיים, בעבודה ובכלל, עלינו ללמוד את הדרך לבצע את התרגילים. הדרך לעשות זאת נכון בסדנת האימפרוב היא לימוד העקרונות הבסיסיים של סצינת האימפרוב.
מופע אימפרוב - ההצגה הכי טובה בעיר
אפילו התכניות הכי מדויקות לעיתים יוצאות מאיזון לכיוונים מפתיעים אליהם לא תמיד אנחנו מוכנים. בעזרת יכולות אלתור משופשפות ממש כמו שחקני תיאטרון או נגני ג'אז ניתן להגיע לרמות אלתור שיוכלו לעזור לנו מול סיטואציות משתנות שאנו חווים באופן יומיומי...
לחשוף בפעילות גיבוש
חשיפה עצמית, היא כלי חשוב ורב עוצמה אשר תורם באופן משמעותי לגיבוש הקבוצה. כלי זה כולל חשיפה של מידע כלשהו מצד משתתף אודות עצמו – למשל זיכרון מחופשה, סיפור אישי, חששות המטרידים אותו בתקופה זו, כמו גם יעדים שהציב לעצמו.
רעיונות לגיבוש מחלקתי
הייחודיות של סדנת אימפרוביזציה היא ביכולת של הפעילות להשתנות בהתאם למחלקה אותה רוצים לגבש. לפני כל פעילות מתקיימת שיחה עמוקה עם המזמין בה לומדים את הצרכים של הארגון, הנקודות אותם צריך לחזק באותה מחלקה עד רמת הפרט.